Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peasekretär
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist Peasekretäri, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist juhtimist ja haldust. Peasekretär vastutab organisatsiooni igapäevase tegevuse sujuva toimimise eest, tagades, et kõik osakonnad töötavad tõhusalt ja kooskõlastatult. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, suurepärast suhtlemisvõimet ja võimet töötada mitmekesises ja kiiretempolises keskkonnas. Peasekretär peab olema strateegiline mõtleja, kes suudab arendada ja ellu viia pikaajalisi plaane, mis toetavad organisatsiooni missiooni ja eesmärke. Lisaks peab kandidaat olema osav probleemide lahendaja, kes suudab kiiresti reageerida muutuvatele oludele ja leida innovaatilisi lahendusi. Peasekretär töötab tihedas koostöös juhatuse ja teiste juhtidega, et tagada organisatsiooni jätkusuutlikkus ja kasv. Ideaalne kandidaat on keegi, kellel on tugev taust juhtimises ja halduses, ning kes on kirglik organisatsiooni arendamise ja mõju suurendamise vastu.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise plaani väljatöötamine ja elluviimine.
- Igapäevase tegevuse juhtimine ja koordineerimine.
- Eelarve koostamine ja finantsressursside haldamine.
- Suhtlemine juhatuse ja teiste juhtidega.
- Organisatsiooni poliitikate ja protseduuride arendamine.
- Riskide hindamine ja juhtimine.
- Töötajate juhtimine ja arendamine.
- Organisatsiooni esindamine avalikkuse ees.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus juhtimise või sellega seotud valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane kogemus juhtival ametikohal.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada mitmekesises ja kiiretempolises keskkonnas.
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kogemus eelarve koostamisel ja finantsjuhtimises.
- Võime arendada ja ellu viia pikaajalisi plaane.
- Kirglik organisatsiooni arendamise ja mõju suurendamise vastu.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem strateegilisi plaane välja töötanud ja ellu viinud?
- Millised on teie kogemused eelarve koostamisel ja finantsjuhtimises?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas lahendate konflikte organisatsioonis?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused juhina?
